Práticas de Educação Corporativa
Nos meios acadêmico e empresarial, a práticas de educação corporativa tem sido utilizada, muitas vezes, como sinônimo de universidade corporativa (UC). No site Educor deste Ministério, se optou por distinguir três etapas dessa prática:
Treinamento e Qualificação: São empresas que não possuem práticas de educação corporativa, mas ao se cadastrarem aqui, manifestam interesse em tê-las.
Prática de Educação Corporativa: São empresas que já atuam com educação corporativa, mas não chegaram a constituir uma universidade corporativa.
Universidade Corporativa: Representa a consolidação da prática de educação corporativa na empresa. Além das características de prática de EC, para ser considerada uma universidade corporativa, a prática deve envolver a criação de uma unidade física com uma ampla gama de cursos e atividades de treinamento, qualificação e formação de pessoas (público interno e externo da empresa), de níveis e modos de ensino distintos, com estratégias operacionais de educação distintas e coordenadas; podendo, inclusive, constituir em uma unidade de negócio da empresa.
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